Allgemeine Geschäftsbedingungen

Hier die wichtigsten Geschäftsbedingungen kurz zusammengefasst:

Kunden zahlen nur, wenn es zwischen ihnen und dem Kandidaten zu einem Vertragsabschluss kommt.

Unsere Honorargebühren werden individuell berechnet, abhängig von der Stelle und basierend auf dem Bruttojahresgehalt (12,5 Monate) des Bewerbers zzgl. USt.

Gewährleistungsfrist während der gesamten Probezeit.

Die Datei mit unseren AGBs können Sie hier herunterladen:

Bewerber

Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in zwei oder mehreren Sprachen und suchen aktuell einen neuen Job in einem international tätigen Unternehmen in Mexiko oder Lateinamerika?
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch und Spanisch. Wir informieren Sie, wenn wir aktuell eine vakante Stelle haben oder sobald wir eine erhalten, die Sie interessieren könnte. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch und Spanisch über die Upload-Funktion des Kontaktformulars, und wählen Sie die Option "Bewerber".

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Recent Job Openings 

LATAM

Stellen Sie das beste Talent mit LATAM ein

Trotz der Fortschritte in allen Bereichen ist die Arbeitslosigkeit in einigen Ländern Lateinamerikas immer noch auf dem Vormarsch. Es liegt nicht daran dass es keine Jobs gibt, sondern tatsächlich daran, dass weder Kandidaten geeignete Arbeitsplätzenoch Unternehmen geeignete Kandidaten finden. Dieses Situation ist ein deutlicher Hinweis darauf, dass es eine große Kluft zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden gibt. Hier kommt LATAM mit Head Hunters in Lateinamerika ins Spiel, um die Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden zu überbrücken.

Outsourcen Sie die Rekrutierung zu LATAM

Unsere Headhunters in Lateinamerika sind sich der Nachfrage nach Arbeitskräfte in Lateinamerika bewusst. Obwohl Recruitment-Prozess-Outsourcing hier ein neues Konzept für Unternehmen ist, mit der Art von Service die jeder unserer Headhunter in Lateinamerikabieten kann, haben unsere Kunden begonnen die Vorteile des Outsourcens ihrer Rekrutierungbedarfszu verstehen. Wenn es darum geht in dieser Region zu arbeiten, versteht jeder unserer Head Hunter in Lateinamerika das Grundkonzept, dass eine Größe nicht zu allen passt und mit einzigartigen Strategien den Kandidaten findet, der am besten Ihren Anforderungen entspricht.
Was die meisten anderen Rekrutierungsfirmen nicht verstehen ist, dass es nie darum geht den besten Kandidaten zu finden, sondern darum den besten Kandidaten für den besten Job zu finden, damit die Kriterien für die Übereinstimmung angemessen erfüllt werden und sowohl der Kandidat als auch der Arbeitgeber glücklich sind.

LATAM bietet maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen in Mexiko an

Wenn Sie ein Unternehmen haben mit Sitz in Mexiko, HR wird immer Probleme haben die Nachfrage zu erfüllen. Deshalb haben unsere Headhunters in Mexiko eine robuste Datenbank mit Talenten geschaffen, um diese Nachfrage nach Arbeitskräfte in Mexiko zu erfüllen. Unsere Head Hunters in Mexiko bringen Ihnen den Vorteil, die Kosten und die Zeit bei der Einstellung eines Kandidaten zu reduzieren. Jeder unserer Headhunter in Mexiko versteht die Fallstricke bei der Einstellung eines Kandidaten und führt umfangreiche Nachforschung und Hintergrundchecks durch, so dass qualitativ bessere Kandidaten eingestellt werden können– Kandidaten welche nicht nur eine freie Stelle füllen, sondern einen Mehrwert für Ihre Organisation bringen. Im seltenen Fall eines Kandidaten der die Organisation vor der vereinbarten Zeit verlässt, machen unsere Head Hunter in Mexiko alle Anstrengungen, um einen geeigneten Ersatz so schnell wie möglich mit Hilfe unserer umfangreichen Datenbank von Kandidaten zu finden um jede Art von Vakanz zu füllen.

Nutzen Sie Unsere Kompetenz

Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung und Kompetenz bei der Einstellung von Kandidaten auf allen Ebenen und Vertikalen und für Unternehmen aller Größen. Wir investieren viel Zeit um ein fundiertes Verständnis für das Geschäft des Kunden und die Anforderungen der freien Stellen zu erhalten, sodass wir dies mit den Fähigkeiten und Karrierezielen der Kandidaten abstimmen und damit qualitativ hochwertige und erfolgreiche Personalvermittlungenerreichen. Die Grundidee hinter dem Outsourcen Ihres Personalbedarfs istdie Arbeit besser zu erledigen–Sie mit uns zusammenarbeiten um das Fachwissen der besten Head Hunters zu nutzen.